성남시 공직협, 부적격 공무원 제도 철회 요구

성남시 공직협, 부적격 공무원 제도 철회 요구
　스스로 일찾는 미래형 공무원 모델 제시해야
　
　경기도 성남시가 공직쇄신 차원에서 부적격 공무원 15명을 선별, 대기발령시키자 성남시 공무원직장협의회가 '즉각 시행 철회'를 요구하며 반발하고 나섰다.
　14일 성남시 공무원직장협의회는 성명서를 통해  "시 집행부에서 추진하는 인사혁신방안 중 1% 시정연구단배치 시행은 득보다 실이 많다"며 "일하는 직장분위기를 위한 다양한 인센티브제도를 시행해 스스로 일을 찾아가는 미래형 공무원 모델을 제시해야 한다"고 주장했다.
　이어 공직협은 "동료와 동료간, 선후배간, 집행부와 직원 상호간의 믿음과 마음의 상실감을 우려한다"며 "그동안 공직협이 문제점을 지적하며 수차례에 걸쳐 시정요구를 했음에도 결국 미완의 제도를 집행부가 강행한 것은 '민주적 절차가 배제되는 나쁜 모습'을 솔선한 것"이라고 주장했다.
　이에 공집협은 ▲일하는 직장분위기 마련을 위한 다양한 인센티브제도 도입 ▲인사혁신방안 대상자의 배치 적합 사례 공개 ▲공직사회의 이질감과 위화감, 사기 저하를 조성하는 제도의 시행을 즉각 중단하고 화합과 건전한 공직사회의 발전방안 제시 등을 요구했다.
　한편 성남시는 지난 2월 '역동적인 조직을 위한 인사혁신 방안'을 마련하고 정원(2,400여명)의 1%에 해당하는 5급 이하 직원 20여명을 인사조정위원회에 회부했으며 지난 12일 5급 동장 2명, 6급 팀장급 3명, 7급 주사보 7명, 지능직 3명 등 15명을 대기발령했다.
김대성기자